El proyecto Propuestas impulsar para el liderazgo de los mayores se presentó en la jornada oficial de clausura del Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional, celebrada en Zaragoza el pasado 21 de noviembre.
Impulsado por ceoma y con la coordinación y financiación de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, la Escuela Europea de Coaching y Eulen Sociosanitarios, su primer paso en público fue editar el documento Diez propuestas para la participación y liderazgo de las personas mayores en la sociedad. Está elaborado por 24 autores, entre ellos la Fundación Empresa y Sociedad.
Su objetivo es apoyar y promover la participación activa y el liderazgo de las personas mayores en la sociedad, como motor de cambio, oportunidades y sostenibilidad. Parte de un cambio de paradigma en el que se abandone el concepto de mayor como carga social pasiva, que recibe prestaciones y consume recursos (pasivo, me dan, necesito) y se impulse el de los mayores como líderes activos, que aportan y generan oportunidades en la sociedad (aporto, lidero, propongo).
El documento destaca los siguientes mensajes clave
− Las personas mayores tienen poder y pueden. Representan en España 8 millones de personas.
− Las propias personas mayores y sus organizaciones, son las que tienen que crear los espacios, generar oportunidades y liderar el cambio.
− Es necesario comunicar a la sociedad una imagen real de lo que son, lo que aportan y dar una visión positiva de lo que significa y es la vejez.
− Pasar de ser pasivos y pedir, a proponer y actuar.
− Mantenerse activo y tener una actitud abierta al aprendizaje, facilita conservar un buen estado de salud y poder seguir contribuyendo a la sociedad.
− En la sociedad actual, el trabajo es uno de los aspectos externos de mayor impacto en la participación social de cualquier persona.
− Las personas trabajadoras mayores deben tener las mismas condiciones que el resto para ser competitivas en el mercado laboral, mantenerse en el trabajo, tener movilidad o acceder a nuevos puestos.
− Tanto el trabajo como la jubilación son un derecho y no una obligación. Se trata de no excluir o discriminar a las personas por razón de edad.
− Las personas mayores son ciudadanos y quieren seguir viviendo plenamente todos los aspectos de la sociedad. Participar en la sociedad es una responsabilidad y un derecho.
Las propuestas se articulan en diez capítulos:
1. Poder
2. Liderar
3. Comunicar
4. Actuar
5. Aprender
6. Trabajar
7. Promover el cambio
8. Competir en el mercado laboral
9. Promover un nuevo sistema de jubilación
10. Participar activamente
