Premios InnovaRH 2024

Los Premios InnovaRH, en su cuarta edición, tienen por finalidad promover y reconocer el desarrollo e implantación de soluciones digitales innovadoras que influyen en todos los aspectos de la gestión de personas, tanto a nivel interno de la compañía (integración, formación, desarrollo, conciliación…) como a nivel externo en los campos del employer branding y en la atracción del talento.

Dichas soluciones, basadas en la digitalización, deben contribuir a la optimización de procesos y a la eficiencia, tanto en los aspectos económicos como en los de la mejora de la experiencia del empleado, responder a criterios éticos y haber superado la fase de prueba y el proceso de implantación.

Los Premios InnovaRH son el mejor escaparate para los proyectos que buscan transformar el área de personas de las organizaciones. Todas las propuestas tendrán acceso a la mayor red de profesionales de rrhh nacional, cuyos asociados forman parte de algunas de las empresas con mejor posicionamiento en el IBEX, y también de muchas otras que apuestan por liderar el cambio que nos permita seguir creciendo de manera sostenible. Las startups candidatas podrán impulsar sus opciones de financiación y promocionar sus productos y servicios entre los asociados, lo que sin duda supone una gran oportunidad para acelerar sus iniciativas.

Están convocados por CENTRHO, Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos y este año celebran su cuarta edición.

Tres categorías

Los Premios se convocan en tres categorías:

STARTUPS

• Mejor iniciativa innovadora de una startup de servicios de RRHH. Premiará a la mejor startup cuyo «core business» esté centrado en ofrecer soluciones innovadoras de recursos humanos dentro de cualquiera de sus ramas (C&B, formación y desarollo, selección, comunicación interna, RRLL, H&S, payroll…).

EMPRESAS

• Mejor iniciativa innovadora de una empresa de servicios de RRHH. Premiará a la mejor empresa cuyo «core business» esté centrado en ofrecer soluciones innovadoras de recursos humanos dentro de cualquiera de sus ramas (C&B, formación y desarollo, selección, comunicación interna, RRLL, H&S, payroll…).
• Mejor iniciativa de RRHH en una empresa. Premiará a la empresa que presente la mejor iniciativa innovadora en el ámbito de la gestión de sus propios empleados.

Criterios de valoración

Entre los criterios de valoración, se contemplan que sea una iniciativa:

• Digital.
• Reciente.
• Innovadora.
• Impactante.
• Operacional.
• Implantada en España.

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Más información e inscripciones, hasta el 2o de mayo de 2024

Participación de Empresa y Sociedad

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