Futuro del trabajo: cómo crear la mejor work experience en modelos de trabajo híbrido
El bienestar y la flexibilidad de los empleados se han colocado como dos de las principales demandas de los empleados en el contexto laboral actual.
A la progresiva búsqueda de una experiencia de empleado positiva se añade la complejidad de la implementación de modelos híbridos, que implican lógicas de trabajo diversas y a la medida, no solo para cada equipo, sino para cada uno de sus miembros.
Hablamos de cómo realizar esa adaptación desde los distintos puntos de vista que se pueden abarcar.
En estos eventos dejamos los mensajes corporativos a un lado y nos centramos en compartir:
Esta es la estructura de nuestra presentación inicial para después abrir debate:
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