¿Cómo te imaginas tu trabajo en el futuro? ¿Qué debería cambiar? ¿En tu empresa?
Convocamos el primer Coloquio Genior en colaboración con Reale Seguros, en el que pasaremos un buen rato en torno a preguntas como estas:
- ¿Cómo nos imaginamos el trabajo en el futuro?
- ¿Cómo afectarán las principales tendencias tecnológicas (educación digital, IA, medios sociales, telecomunicaciones, ubicuidad…), humanas (longevidad, intergeneracionalidad, salud, diversidad…) y de recursos (medioambiente, energía, desertificación…)?
- ¿Cómo conviviremos las personas con la tecnología?
- ¿Cómo se combinarán la vida personal y la laboral?
- ¿Qué importancia tendrán las nuevas formas de trabajar, como el trabajo por proyectos, los equipos de alto rendimiento o la intergeneracionalidad?
- ¿Están las grandes empresas formadas e informadas ante los cambios que va a generar la longevidad en la sociedad?
- ¿Son las grandes empresas agentes que perpetúan el modelo existente o, por el contrario, agentes de cambio aceleradores de la transición?
- ¿Qué papel podemos tener cada uno de nosotros?
Está dirigido sobre todo a directivos empresariales, especialmente de RRHH e Innovación (nuevas formas de trabajo, formación, talento, diversidad generacional, intraemprendimiento…), y a profesionales en la segunda mitad de su vida laboral con el gen de la curiosidad proactiva frente al futuro.
Programa
9:00 Presentación
Pilar Suárez-Inclán, Reale Seguros y Francisco Abad, Empresa&Sociedad
9:05 Bienvenida
Fernando Herrero, Director de Emprendimiento e Innovación del Ayuntamiento de Madrid
Belén García, Gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid
9:15 Diez impactos
Sobre el trabajo en el futuro / Ignacio Villoch, BBVA Open Space
Reinvención continua sistemática / Roberto Carreras, Voikers
Emprender, emprender, emprender / Ander Bilbao Sorensen, BeonWorldwide
Nuevas miradas, nuevas oportunidades en la gestión del talento / María Sánchez-Arjona, Fundación mashumano
¿Qué talento demandan las empresas vanguardistas? / Sonia Ruiz Fraile, The Key Talent
Transformando a través de nuevas formas de trabajar / José Salinero, Repsol
Gestionar el talento en un entorno VUCA / Luis Mateos Keim, Osmotic
La explosión del mundo freelance / Carmen Boronat, Malt
Trabajar en equipos distribuidos de alto rendimiento / Manuel Ferrando, Noysi
Human learning & machine learning / humanos y robots / Daniel Suárez, Zapiens
¿Cómo hacer grande una idea grande? Conectividad… / Sara Bieger, Alto Partners Executive Search y La Chambre
10:30 Coloquio
Moderado por Miguel Angel Valero , Jefe de Redacción de Diario Abierto
11:00 Café de networking
Si tienes curiosidad (profesional o… personal) sobre el trabajo que tendrás (o no) en el futuro, y en cómo abordar el tema (en tu empresa o… para ti) no te lo pierdas. Y si tu curiosidad es proactiva, ¡mucho menos!
El Coloquio se celebrará de 9:00 a 11:00 del próximo miércoles 25 de septiembre en el auditorio de Reale Seguros en Madrid (Príncipe de Vergara 125).
Contará con el apoyo de Rate&Grade (valoración, opinión y recogida de información sobre los coloquios) y Llamada Automática (llamadas de recordatorio y confirmación).
La asistencia es gratuita hasta completar el aforo, previa inscripción, (FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN)
Sobre los Coloquios Genior
Los Coloquios GENIOR son una iniciativa de Empresa&Sociedad en colaboración con Reale Seguros para acelerar el cambio cultural que generará la longevidad en el mundo laboral. Se articulan en cuatro sesiones:
- ¿Cómo será el trabajo en el futuro? (25 de septiembre)
- ¿Cómo serán la educación y el aprendizaje en el futuro? (22 de octubre)
- ¿Cómo será proactividad de la ciudadanía y de cada uno de nosotros en el futuro? (4 de diciembre)
- ¿Cómo serán las pensiones en el futuro? (enero, fecha a determinar)
El objetivo es que los Coloquios sean una ventana abierta de Genior, uno de los tres ecosistemas de Empresa&Sociedad, que aspira a generar propuestas en los ámbitos anteriores para que sea más fácil trabajar en el futuro como nos gustaría. Todo ello en un formato abierto y colaborativo, con la participación especial de equipos de grandes empresas además de otros foros y personas interesadas.
Más información
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