Aprendizaje para crecer en entornos volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos, dirigido a directivos innovadores y basado en el “método del caso en tiempo real”
Aprendizaje para crecer en entornos volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos, dirigido a directivos innovadores y basado en el “método del caso en tiempo real”
Los sistemas formativos tradicionales permiten construir empresas tradicionales, pero crear la cultura intraemprendedora que necesitan las empresas del futuro requiere cambios disruptivos
El reto de adoptar la cultura emprendedora implica transformarse o morir para las grandes empresas