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Compensación para startups, scaleups y empresas de alto crecimiento
septiembre 18 @ 09:00 - 12:00
Compensación para startups, scaleups y empresas de alto crecimiento
Diseñar un plan de compensación en startups no va de copiar a las big tech. Es una cuestión de contexto, crecimiento y sostenibilidad.
En esta sesión desmontaremos mitos, analizaremos errores comunes y compartiremos estrategias reales para fidelizar talento sin comprometer la salud financiera de tu empresa. Porque retribuir con cabeza es tan importante como contratar bien.
Contenido y perfil de los speakers
No vamos a hablar de «best practices» genéricas ni de recetas universales. Esta sesión está pensada para ofrecerte herramientas concretas, diseñadas por expertos en gestión de personas en entornos de alto crecimiento. Se tratarán temas como:
- Cómo equilibrar salario fijo y equity sin matar la motivación
- Estrategias retributivas que hoy funcionan (y las que ya no)
- Diseño de modelos según la fase de tu empresa
- Transparencia salarial, bandas y entornos remote-first
Quién debe asistir
Esta sesión es para ti si formas parte del equipo directivo de una startup o scaleup, lideras talento o gestionas la estrategia de compensación en una empresa en fase de fuerte crecimiento.
También es para responsables de RRHH que gestionan equipos de innovación tecnológica.
Día, hora y sitio de la convocatoria
Barcelona
📅 Fecha y hora: 18 de septiembre
🕙 9:00 a 12:00
📍 Lugar: Serrano 21, Madrid
Inscripción
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La sesión no tiene coste, pero las plazas son limitadas:
👉 Reserva de plaza
Sobre Empresa y Sociedad
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