El Blog de Empresa y Sociedad
Aprendizajes con propósito: crecimiento B2B, filantropía y futuro humano
Contenidos y reflexiones desde nuestras tres áreas de impacto: empresas jóvenes nativas digitales que transforman a otras empresas, filantropía internacional que conecta talento con grandes causas, y longevidad activa que reinventa cómo vivimos y trabajamos más allá de los 60B2B
Cómo detectar oportunidades B2B antes de que lleguen al mercado
Cómo utilizar señales, relaciones e IA para identificar oportunidades B2B antes de que la compra sea evidente
Empresas nativas digitales: nuevos proveedores para una empresa más ágil
Nuevos proveedores tecnológicos ayudan a resolver retos concretos con agilidad, inteligencia artificial y máxima flexibilidad
La Innovación de la Innovación: el día después de la Innovación Abierta y el Venture Client
Evoluciona tu programa de innovación: de absorber startups a elegir scaleups que se conviertan en proveedores estratégicos
FILANTROPÍA
Tres alternativas al endowment fund en España y su fiscalidad
Tres alternativas españolas al endowment, su fiscalidad y cómo funciona realmente la obligación del 70%
Donaciones internacionales desde España: cómo donar fuera sin perderse en la operativa
Cómo estructurar una donación internacional con pasos claros, documentación correcta y criterios de seguridad y fiscalidad
España en el mapa global también del voluntariado corporativo
El voluntariado corporativo global se escribe también en español, junto al fundraising y la filantropía internacional: nuevas alianzas, presencia en…
LONGEVIDAD
Longevidad profesional: prepárate para una vida laboral acorde con los tiempos que vienen
La segunda mitad de nuestra vida profesional será distinta. Conviene prepararla antes de que llegue
Qué hacer después de jubilarte, sin improvisarlo
Cómo transformar una larga experiencia profesional en una nueva etapa con impacto social y personal
Trabajar por proyectos: la nueva longevidad profesional
El talento sénior puede resolver retos empresariales concretos sin incorporarse de forma permanente a la organización