¿Cómo te imaginas tu trabajo en el futuro? ¿Qué debería cambiar? ¿En tu empresa?

Sep 11, 2019

 

Convocamos el primer Coloquio Genior en colaboración con Reale Seguros, en el que pasaremos un buen rato en torno a preguntas como estas:

  • ¿Cómo nos imaginamos el trabajo en el futuro?
  • ¿Cómo afectarán las principales tendencias tecnológicas (educación digital, IA, medios sociales, telecomunicaciones, ubicuidad…), humanas (longevidad, intergeneracionalidad, salud, diversidad…) y de recursos (medioambiente, energía, desertificación…)?
  • ¿Cómo conviviremos las personas con la tecnología?
  • ¿Cómo se combinarán la vida personal y la laboral?
  • ¿Qué importancia tendrán las nuevas formas de trabajar, como el trabajo por proyectos, los equipos de alto rendimiento o la intergeneracionalidad?
  • ¿Están las grandes empresas formadas e informadas ante los cambios que va a generar la longevidad en la sociedad?
  • ¿Son las grandes empresas agentes que perpetúan el modelo existente o, por el contrario, agentes de cambio aceleradores de la transición?
  • ¿Qué papel podemos tener cada uno de nosotros?

 

Está dirigido sobre todo a  directivos empresariales, especialmente de  RRHHInnovación (nuevas formas de trabajo, formación, talento, diversidad generacional, intraemprendimiento…), y a profesionales en la segunda mitad de su vida laboral con el gen de la curiosidad proactiva frente al futuro.

 

 

Programa

9:00 Presentación

Pilar Suárez-Inclán, Reale Seguros  y Francisco Abad, Empresa&Sociedad

9:05 Bienvenida

Fernando Herrero,  Director de Emprendimiento e Innovación del Ayuntamiento de Madrid  

Belén García, Gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid

 

9:15 Diez impactos

Sobre el trabajo en el futuro / Ignacio Villoch, BBVA Open Space

Reinvención continua sistemática / Roberto Carreras, Voikers

Emprender, emprender, emprender / Ander Bilbao Sorensen, BeonWorldwide

Nuevas miradas, nuevas oportunidades en la gestión del talento / María Sánchez-Arjona, Fundación mashumano

¿Qué talento demandan las empresas vanguardistas? / Sonia Ruiz Fraile, The Key Talent

Transformando a través de nuevas formas de trabajar / José SalineroRepsol

Gestionar el talento en un entorno VUCA / Luis Mateos Keim, Osmotic

La explosión del mundo freelance / Carmen Boronat, Malt

Trabajar en equipos distribuidos de alto rendimiento / Manuel Ferrando, Noysi

Human learning vs machine learning / humanos y robots /  Daniel Suárez, Zapiens

¿Cómo hacer grande una idea grande? Conectividad… / Sara BiegerAlto Partners

10:30 Coloquio 

Moderado por Miguel Angel Valero , Jefe de Redacción de Diario Abierto

11:00 Café de networking

 

Si tienes curiosidad (profesional o… personal) sobre el trabajo que tendrás (o no) en el futuro, y en cómo abordar el tema (en tu empresa o… para ti) no te lo pierdas. Y si tu curiosidad es proactiva, ¡mucho menos!

El Coloquio se celebrará de 9:00 a 11:00 del próximo miércoles 25 de septiembre en el auditorio de Reale Seguros en Madrid (Príncipe de Vergara 125).

Contará con el apoyo de Rate&Grade (valoración, opinión y recogida de información sobre los coloquios) y Llamada Automática (llamadas de recordatorio y confirmación).

La asistencia es gratuita hasta completar el aforo, previa inscripción, (FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN)

 

Sobre los Coloquios Genior

Los Coloquios GENIOR son una iniciativa de Empresa&Sociedad en colaboración con Reale Seguros para acelerar el cambio cultural que generará la longevidad en el mundo laboral. Se articulan en cuatro sesiones:

  • ¿Cómo será el trabajo en el futuro? (25 de septiembre)
  • ¿Cómo serán la educación y el aprendizaje en el futuro? (22 de octubre)
  • ¿Cómo serán las pensiones en el futuro? (14 de noviembre)
  • ¿Cómo será proactividad de la ciudadanía y de cada uno de nosotros en el futuro? (12 de diciembre)

 

El objetivo es que los Coloquios sean una ventana abierta de Genior, uno de los tres ecosistemas de Empresa&Sociedad, que aspira a generar propuestas en los ámbitos anteriores para que sea más fácil trabajar en el futuro como nos gustaría. Todo ello en un formato abierto y colaborativo, con la participación especial de equipos de grandes empresas además de otros foros y personas interesadas.

 

Más información

¿Sabes cómo le gustaría trabajar a tus empleados en el futuro?

La curiosidad y la proactividad se disparan cuando trabamos en equipo (conclusiones del Taler GoodRebels)

El talento senior(¿genior?) de la generación Savia

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