El Blog de Empresa y Sociedad
Aprendizajes con propósito: crecimiento B2B, filantropía y futuro humano
Contenidos y reflexiones desde nuestras tres áreas de impacto: empresas jóvenes nativas digitales que transforman a otras empresas, filantropía internacional que conecta talento con grandes causas, y longevidad activa que reinventa cómo vivimos y trabajamos más allá de los 60B2B
Retribución en startups y scaleups: claves para atraer, retener y crecer
Pagar “mejor” (no solo “más”) es la palanca que permite a startups y scaleups atraer talento clave, consolidar equipos y…
El elefante invisible en los eventos de emprendimiento B2B: la relación cliente-proveedor
En los eventos de emprendimiento B2B falta el elemento clave: la relación cliente-proveedor. Sin clientes reales, no hay futuro para…
Vender a la IA: el algoritmo es tu nuevo cliente en tus clientes
Tus campañas ya no seducen primero a humanos. Ahora tienes que vender a la IA para que te recomiende, te…
FILANTROPÍA
El Wealth Management abraza la filantropía internacional: de la gestión de patrimonios a la transformación social
Los servicios de Wealth Management incorporan la filantropía internacional, un servicio valioso cuando se hace en colaboración con entidades especializadas
Filantropía internacional para empresas y ciudadanos
La filantropía internacional de empresas y ciudadanos es clave para impulsar los grandes proyectos globales, que es bueno que lidere…
Soluciones digitales vanguardistas para el Tercer Sector
Conoce casos inspiradores de soluciones para entidades del Tercer Sector, basados en proveedores alternativos para empresas
LONGEVIDAD
Hay que empezar a hablar ya del efecto en el mundo laboral de una vida más larga
Coloquio sobre el Documento Inicial de Contexto del longLifeTHINKtank en el 4º UpdateRRHH de la Asociación Centro de Dirección de…
La vida de 100 años, el regalo de vivir y trabajar en una nueva era
Entrevistamos a Sofía Deprit y a Carlos Calleja, fundadores de VERSSUS libros, sobre el regalo de vivir ya trabajar 100…
Trabajaremos 100 años (si queremos)
Alargar la vida laboral sería una bomba de oxígeno para la sostenibilidad del sistema de pensiones y para la libertad…